国家法定产假有多少天？

　　国家提供多少天的法定产假？许多即将工作的母亲需要知道这个问题的答案，以维护她们的权利。这个问题的答案是，有必要休产假，以便妇女能够有一个健康的怀孕。

　　1、国家法定产假有多少天，是指女职工产假前后的待遇，一般从产前半个月到产后两个半月，晚婚晚育的可以前后长到四个月，育龄女职工享受不少于九十天的产假。天至14周。

　　2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女工的产假从90天延长到98天，并对相关待遇进行了规定。

　　2.产假的分类

　　产假：98天+30天（晚产）+15天（难产）+15天（多胞胎中每多生一个孩子）。

　　产前检查。雇员在怀孕期间，在医疗机构同意的工作时间内进行的产前检查（包括怀孕12周时的初次检查）被算作工作时间。[有些公司将怀孕工人在工作时间内进行产前检查的时间算作病假、旷工等，从而侵犯了工人的合法权益）。

　　孕期休息：怀孕7个月或更晚的妇女每天有一小时的工作休息时间，不得下令上夜班。

　　哺乳时间：在婴儿出生的第一周，每天有两次哺乳时间，每次30分钟，也可以合并使用。

　　孕假：如果你怀孕7个月，在工作允许的情况下，经申请并征得单位同意，你可以休两个半月的孕假。在一些地方法规要求休假的情况下，单位会批准。例如，《母婴城》规定："如果上级医疗机构证明存在频繁流产、严重妊娠综合症或可能影响正常分娩的妊娠并发症，雇主必须根据自己的要求批准妊娠假"。

　　哺乳假：职工生育后，如有困难且工作允许，经本人申请，单位批准，可休六个月半的哺乳假。

　　保存胎儿的假期：出具医疗证明，假期按病假处理。

　　由于各地的实际情况不同，建议准妈妈们向当地有关部门核实，以避免出现麻烦。